Em um ano de pandemia, muitas empresas consolidaram o home office como modelo de trabalho no país. Pesquisa da Workana, plataforma que conecta freelancers a empresas da América Latina, mostra que, mesmo quando a pandemia acabar, a intenção de 84,2% dos líderes entrevistados é continuar com o trabalho remoto.
Para isso, eles acreditam que o
equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é um aspecto a ser
priorizado, e isso inclui a flexibilidade de horários.
Essa
modalidade de trabalho, aponta o levantamento, levará a um trabalho mais
orientado a objetivos e metas do que ao cumprimento de jornadas de
trabalho fixas. Os líderes de empresas também destacam que outro fator
no qual deverão trabalhar é a melhoria da tecnologia e conectividade dos
funcionários que trabalham remoto.
O levantamento,
feito com 2.810 profissionais CLT, freelancers e líderes de empresas na
América Latina, sendo 42% somente do Brasil, aponta os principais
desafios considerados na rotina do trabalho à distância. Além do
equilíbrio entre vida pessoal e profissional e do trabalho com base em
resultados e objetivos, a comunicação mais transparente e saúde mental
são alguns dos desafios apontados na pesquisa.
De acordo
com a pesquisa da Workana, 35,2% dos CLTs acreditam que, no futuro, o
trabalho será mais flexível, e o sucesso será medido pelo resultado
oferecido, e não pelas horas trabalhadas. Número bem parecido com o dos
líderes de empresas, 38,6%, que também apostam que essa flexibilidade
pode gerar um bom retorno.
De olho nessa tendência, é
fundamental que os gestores orientem seus colaboradores pensando nos
objetivos que eles têm a alcançar, e não apenas nas horas que precisam
cumprir.
Até porque, mesmo atuando à distância, 42,6%
dos colaboradores CLT consideraram sua produtividade excelente, 39,3%
muito boa, 14,8% boa - contra apenas 3,3% que acharam regular ou ruim -,
e 63,2% dos gestores disseram ter notado que os funcionários tiveram a
mesma performance de quando estavam no escritório, ou aumentaram a
produtividade com essa certa liberdade que o home office traz.
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